Apresentação do Blog

Esse blog foi criado com a intenção de gerar conhecimento em algumas áreas bastante promissoras no universo de consultoria e gestão de TI. Teremos uma legenda em cada publicação com a finalidade de melhor relacioná-la com o temas que se seguem:

• [ AO ] Aprendizagem Organizacional:

• Com aproximadamente 50 anos, o conceito de Aprendizado Organizacional vem se difundindo nas organizações pela sua filosofia de aprendizado sistêmica, cuja permanência independe das pessoas. Na verdade, acredita-se que as organizações possuem sistemas cognitivos, que são dinamicamente desenvolvidos e arraigados na cultura organizacional.

• [ SE ] Simuladores Empresariais

• Simuladores são ferramentas de gestão que, atualmente, vem ganhando muitas dimensões no mundo empresarial, principalmente em duas vertentes: modelagem de estratégia e desenvolvimento de competências. Tais sistemas têm como pilares Tecnologia da Informação de ponta, bem como a Teoria Sistêmica.
  

• [ C/G ] Consultoria e Gestão, voltadas para TI

• Tecnologias para as áreas de consultoria e Gestão de TI. As publicações serão baseadas em conceitos, metodologias e ferramentas que podem melhorar os processos de consultoria, bem como da gestão em empresas de tecnologia.

• [ ML ] Mobile Learning:

• Novo paradigma de ensino a distancia. Respaldado nos dispositivos móveis, cada vez mais populares e intrísecos ao cotidiano das pessoas, é possível o aprendizado de maneira mais dinâmica e eficaz. A idéia é prover um ambiente de ensino, baseado na tríade anywhere, anytime, anything.

• [ RH ] Gestão de pessoas de TI

• Serão tratados vários aspectos relacionados aos recursos humanos da área de TI. Isto é, terá uma abordagem focada em particularidades do ecossistema de informática, discutindo desde a formação dos profissionais na acadêmia, empregabilidade e oportunidades no mercado e a interação entre essa formação e a prática. No geral, os temas macros abordarão: recrutamento e seleção, desenvolvimento e desempenho pessoal e grupal, liderança, comunicação, plano de cargos, carreiras e salários, qualidade de vida, dentre muitos outros.